Du er ikke bare en leder
Når du har en plads på det øvre ledelseslag, begynder du at indse, at dine ord og handlinger pludselig vejes på en guldvægt som var du den fineste trøffel fra Piemonte.
Når du er chef, er du ikke bare en leder, du er virksomhedens kulturelle dirigent, og det kan være lidt som at jonglere med porcelæn – spændende, men potentielt farligt.
Del ud af dig selv, vær tydelig og gå forrest
Det er fristende at trække gardinet for os distancere sig bag professionalisme, procedurer og data.
For det er hårdt altid at være på og angsten for at begå fejl kan være enorm. Især hvis du føler at du skal være perfekt og pletfri som en nystrøgen skjorte.
Når du isolerer dig, ser medarbejderne dig som mere hemmelig agent end chef. Resultatet?
De bliver mindre engagerede i virksomheden end det næste besøg hos tandlægen. Plus, du risikerer at gå glip af vigtige informationer, og ingen vil miste et minut på at løse mysteriet om, hvorfor du er så svær at fange.
At opretholde et skinnende perfekt image dræber din energi.
Og lad os være ærlige, det er drænende for alle i længden.
Så drop masken og lad dine værdier være autentiske. Del ud af dig selv, vær tydelig og gå forrest.
Feedback er din bedste kammerat
Du skal vokse ind i din lederrolle som en plante, der ved, den er nødt til at vise sine blomster for at imponere.
Det betyder, at du måske ikke er alles kop te, og det er helt i orden. Sørg for, at for dem, der vælger dig som arbejdsgiver, er du noget særligt.
Feedback er din bedste kammerat på den rejse.
Spørg dine venner, kollegaer eller leder, hvad der gør dig unik, de ser noget du ikke selv ser eller værdsætter.
Brug det som brændstof til din rejse mod kulturel dominans.
Så, kære leder, kast dig ud i det show, som er virksomhedens kultur.
Vær den fantastiske tryllekunstner, der jonglerer med mennesker, værdier og serveringsfade.
Guldvægten er en udfordring, men du har det, der skal til for at skabe et show, der er så episk, at folk taler om det, selv når køkkenet er lukket ned.