Der er forskel på visdom og viden.

Alle arbejdspladser ved en masse om deres produkter, deres kunder, deres processer. 

Men det er ikke alle arbejdspladser der har plads til visdom. Visdom er en dybere grad af viden, baseret på værdier og indsigt om hvad der er sandt for os alle. 

Der er forskel på –

At vide at vi skal passe på vores medarbejdere, for ellers laver de ikke noget og det er trælst at skulle finde nye, for ikke at tale om oplæring og udgifter til rekruttering, 

Og visdommen i at vi skal passe på vores medarbejdere, fordi som mennesker er vi alle lige og værdige, fordi vi værner om hinanden, respekterer hinanden og støtter hinanden i livet. Fordi vi ved at passe på menneskerne i vores virksomhed passer på vores samfund og det vi holder af.

Der er viden i hvordan vi styrer vores budget

Og visdom i hvordan vi bruger vores budget

Der er viden i hvordan vi opnår virksomhedens mål

Og visdom i hvilke mål vi vil opnå

Der er viden i hvordan vi arbejder sammen

Og visdom i hvorfor vi arbejder sammen

Jo højere du er i hierarkiet i din virksomhed, jo flere du påvirker og jo større dine beslutninger er. -jo vigtigere er det for alle at du har skabt plads til at finde din visdom. 

Kan visdommen komme igennem til dig? Hvis ikke skal du skabe mere rum til refleksion, opsøge tid med mennesker der hjælper dig med at finde din visdom, være mere i naturen, meditere, høre musik og gøre noget der opløfter dig. 

Du kommer ikke til at være mindre produktiv af det, tværtimod. Du kommer til at gøre mere af det som er vigtigt. 

The post Har du visdom med på arbejdet? appeared first on Randi Rich.

Jeg har det meget ambivalent med tvivl. Det er jo en følelse der kommer ofte, især når der er noget vigtigt på spil.

Men jeg har også erfaret at når jeg er i tvivl er jeg i virkeligheden ikke i tvivl. Så er det fordi jeg vil noget men er bekymret for konsekvenserne. 

Jeg vil gerne på det kursus, men tør jeg bruge pengene. 

Jeg vil ikke til det møde, men tør jeg sige nej og gå glip af information og muligheder. 

Jeg vil gerne lære dig at kende, men tør ikke spørge om du vil mødes fordi jeg er bange for at du siger nej.

Jeg vil gerne have det job, men er bange for at ikke at få det og så føle mig utilstrækkelig. 

Tvivl er ikke tvivl. Det handler altid om noget andet. Det handler om mod til at blive afvist, til at fejle, til at turde tage chancen og til at leve med at andre ikke er enige i vores valg. 

Når jeg lader tvivlen fylde uden at håndtere den, er det som at prøve at komme afsted, uden at løsne håndbremsen. Jo mere jeg presser på, jo mere speederen kommer ned, jo mere slingrer det og går op i larm og brændte dæk. Jeg kommer slet ikke derhen jeg vil, på den måde jeg vil. 

Hvis jeg ser ind bag min tvivl, og genkender den bekymring der ligger bag, så kan jeg arbejde med det der skræmmer mig.  Som regel opnår jeg en aftale med mig selv, om at gøre det jeg gerne vil selvom det er skæmmende.  

Så du skal ikke acceptere at være i tvivl, for det er du ikke. Du ved godt hvad du vil, men du skal have en snak med din bekymring.

Det løsner håndbremsen. 

The post Tvivl – det er som at køre ræs med håndbremsen trukket. appeared first on Randi Rich.

““You see that everything you’re going to experience through your senses and everything you’re going to know through your thinking mind is not going to be enough”   – Ramm Dass. 

Ovenstående er ordene fra Ramm Dass, poet og en af datidens store åndelig lærere. Citatet er meningsfuldt på tværs af tiderne. Men hvordan gælder ordene for det moderne arbejdsliv for dig og mig? 

Mange oplever på et tidspunkt i livet, at hvis du ikke har en indre fornemmelse af mening, et dybere formål med det, du laver i dit job, så føles det overfladisk. Det er en normal situation, men den går ikke væk af sig selv.

Det kan være et arbejde du har været glad for begynder at føles meningsløst. Hvis arbejdet og kollegaerne er det samme, men at det bare ikke giver den samme glæde, kan det være at du oplever det som buddhisterne kalder Vaiagara, groft oversat betyder det at verdens materielle essens bortfalder og at de materielle og jordnære ting der før gav dig mening nu ikke er nok, din sjæl eftersøger noget andet og dybere for at opleve mening.

At gå på arbejde kan til tider være trættende og irriterende, men i det lange løb bør det give dig dyb tilfredsstillelse og en følelse af at opfylde et formål, der er vigtigt for dig. Og hvis du er nået et sted i livet hvor dit indre har behov for noget andet vil du ikke blive glad før du giver plads til det behov.

Du kan ikke tænke dig frem til at finde et formål, og du får det ikke gennem lønsedler, firmabiler eller titler (materialegevinster er en effekt af at have en indflydelse gennem formål, ikke et mål i sig selv). Du bliver nødt til at rejse vejen for at finde den indre mening og ignorere den fysiske verdslighed.

Men nogle gange betaler et job huslejen? – Det forstår jeg godt. Sørg derefter for, at du gør, hvad du skal gøre for at få dine basale behov dækket, og derefter vokse fra det sted. Find mening i det, du laver, få det til at handle om mere end bare at få lønsedlen.

Hvis du har et job uden den indre følelse af formål, så vil du opleve et kald om at gøre noget andet der vil føles som en indre smerte. Det er en smerte der ikke går væk før du gør noget andet og finder den vej der er sand for dig.

Det er meningen, at du skal have et job, der giver den dybe tilfredsstillelse, lad dig ikke nøjes med mindre. Det kan findes på alle niveauer og i alle stillinger, det er det, der giver dig følelsen af formål, ikke andres standarder. 

Hæv dine forventninger, lad være med at nøjes, før du føler tilfredsstillelsen ved at arbejde med et dybt formål. Det kan være du skal ud på en rejse for at finde dig selv igen, giv dig selv lov til forandringen og find ny inspiration.

The post Når meningen er faldet væk appeared first on Randi Rich.

The post De 3 afgørende begreber for nutidens leder appeared first on Randi Rich.

The post Ledelse og kultur, sådan klarer du en tur på guldvægten appeared first on Randi Rich.

The post Personlige mål er mere end SMART Kriterier appeared first on Randi Rich.

The post Du ender, hvor du har dit fokus appeared first on Randi Rich.